好幾百人的場面還是很壯觀的，當然了，這其中不排除一些人過來完全就是不想上班，出來溜達一趟。

但是大部分人還是確實想去京城的衛(wèi)星公司的。

一個個都穿著正裝，有的是半袖襯衫打領(lǐng)帶，穿西褲，皮鞋。

有的直接穿著長袖襯衫，打著領(lǐng)帶，覺得這樣正規(guī)一點。

雖然十月份的秋老虎，依舊熱的讓人冒汗，但是卻在堅持著。

兩個會議室都坐的滿滿當當?shù)?，兩旁的電風扇呼啦呼啦的吹著。后邊還擺著一臺空調(diào)。

但是人太多了，依舊悶的厲害。

最先開始面試的不是高層領(lǐng)導(dǎo)崗位，而是底層的骨干崗位。

小會議室里就涼快多了，姜小白坐在正中間，兩邊一邊是史生，一邊是宋馨。

然后宋馨邊上坐著趙曉錦，史生邊上也坐了一名總部的工作人員。

“王玨。”趙曉錦出去把第一名應(yīng)聘者帶了進來。

“姜董好，史總好……”來人是一個二十多歲的年輕人，應(yīng)聘的是衛(wèi)星公司人事方面的工作人員。

“好，坐下吧，你的資料我看過了，在咱們?nèi)A青控股公司工作兩年?！苯“组_口說道。

“是的?！蓖醌k點點頭。

“好，幾個簡單的問題，第一個你認為自己現(xiàn)在工作的企業(yè)有什么缺點，需要改進的地方？”

“我所……所工作的知青罐頭廠，現(xiàn)在我認為……”

王玨是準備過一些，考慮過會問一些什么問題的，比如說“你為什么想要去衛(wèi)星公司工作？”“你去了衛(wèi)星公司以后在工作上會怎么做？”

對于這些問題，他相信很多人心里都已經(jīng)打好了腹稿。

但是沒有想到姜小白問的第一個問題就這么尖銳。

他不清楚，姜小白想聽什么，每個員工對于自己的單位都是了解的。

哪怕一個最普通不過的工人，說缺點也能夠說出十條，甚至是二十條，三十條以上。

可關(guān)鍵是真的這么說了，姜小白會不會覺得自己是對老單位沒有感情，萬一走不了，今天的話再傳回去，那……

可要是不說，或者糊弄一下，說些似是而非的問題，姜小白會不會認為自己工作了這么多年都不了解自己的工作單位。

糾結(jié)，猶豫，緊張，王玨額頭上出了一層密密麻麻費細汗，但是王玨卻不敢用手去擦，

如果擦汗豈不說明自己心態(tài)不好。

是，自己不是心態(tài)不好，是小會議室里邊太熱了。

“我認為現(xiàn)在我們的知青罐頭廠第一就是罐頭的運輸存在困難，一開始的時候雙向車道完全夠用，但是現(xiàn)在隨著村子里廠子的增多，貨車也多了，所以寬度有些不夠……

說了第一條，王玨也就打開了話匣子，只不過姜小白聽了，說的都是一些無關(guān)緊要的，或者說是客觀因素造成的一些缺點。

至于主觀方面的缺點，王玨是一條沒有說起過。

王玨回答完以后，姜小白沒有再抬頭，一旁的史生又隨便問了兩個問題，都是王玨打過腹稿的問題。

這一次回答的就非常的流暢。

等王玨出去以后，姜小白吩咐道：“等下一個的時候，如果第一個問題還這么回答，那第二個問題就不要問了，浪費時間，四百多人呢?！?