這是親人啊，剛才姜小白一句話就把他們給打入了十八層地獄。

全部下去，做出業(yè)績了再回來，那得多長時間啊，而且那個時候銷售部門那就名存實亡了，回來以后也得不到什么重用了。

可是剛才他讓姜小白給訓(xùn)斥懵了，也不敢解釋，現(xiàn)在有史生為什么發(fā)聲，這就是恩人啊。

“老史，你別總為他們找理由，我看這群人就是缺少鍛煉，算了，這件事會后再說?！苯“讛[擺手，繼續(xù)讓下一個部門的人匯報。

銷售負責(zé)人給史生投去了感激的神色，不管怎么樣，最起碼姜小白松口了。

只要這事沒有說死，那事情就有轉(zhuǎn)機，就有希望啊。

史生有些愣神，姜小白就這么容易就改變決定了。

這事從一開始就透著一點蹊蹺，首先姜小白走了大半年，回來開會就是對于公司各個部門有些不滿。

也不應(yīng)該一上來就用這么嚴(yán)厲的手段，劈頭蓋臉的訓(xùn)斥。

畢竟有一句話說的好“沒有功勞也有苦勞?！?

可是姜小白就這么做了，并且很惱火的樣子。

自己只是下意識的開口勸一下，并沒有指望姜小白聽自己的。

畢竟姜小白什么性格，他也一清二楚的。

可是怪就怪在這里，姜小白竟然想也沒想就答應(yīng)了，雖然說的是“會后再說?！笨墒菍τ诮“讈碚f，說這種模棱兩可的話，本身就是一種態(tài)度啊。

在銷售科負責(zé)人投來感激的眼神以后，史生突然心中一亮，他好像明白什么了。

如果沒有猜錯的話，接下來姜小白應(yīng)該還會繼續(xù)對各個部門發(fā)難。

不是吹毛求疵，不是雞蛋里挑骨頭，只要放大一些他們的毛病，他們就沒有勇氣面對姜小白。

和史生猜測的沒錯，姜小白一個部門一個部門的聽匯報。

然后基本上兩個部門匯報就有一個部門挨罵，甚至三個部門就有兩個部門的負責(zé)人挨罵。

什么“能不能干，不能干就滾蛋，限期整改，改不了就自己遞交辭職報告……”

“糊弄糊弄鬼呢，全是高大上的話，全是華而不實的詞語，我要的是數(shù)據(jù)，實際的數(shù)據(jù)，不是華麗的辭藻，既然你這么會寫文章，那就調(diào)到秘書處給我寫報告好了……”

“讓你們部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個企業(yè)，這就是你統(tǒng)籌的結(jié)果，都亂成一鍋粥了，讓你去倉庫當(dāng)發(fā)貨員都高抬你了，估計你去了貨物都得發(fā)錯……”

“長點腦子，就這么……”

姜小白幾乎把三分之二的負責(zé)人，都罵了一個狗血噴頭。

但是所有的負責(zé)人還沒有辦法反駁，姜小白不是空降的領(lǐng)導(dǎo)，華青控股公司是在他的帶領(lǐng)下一點點發(fā)展壯大的。

所以各個部門，那里做的不好，做的不到位的，他都一清二楚的，什么事都糊弄不過去。

平時睜一只眼閉一只眼就算了，真要是動真格的，三兩句就讓眾人無話可說。

再加上他在公司的威信，眾人被罵的和三孫子似的，卻沒有一個人敢反駁，畢竟自己做的不到位。