有人幸災(zāi)樂禍，有人等著看好戲。

甚至有人為了給孫然臺階，故意拍馬屁道：“沒錯(cuò)，孫總，我也覺著，對王東的提拔過快了一點(diǎn)?！?

“這一次王東雖然有功，但他的資源是誰給的？是孫總！”

“拿著公司的資源為公司辦事，出了成績那是理所應(yīng)當(dāng)，怎么能算作個(gè)人功勞？”

“我覺著，還是讓王東繼續(xù)當(dāng)他的助理比較合適！”

“當(dāng)然了，王東畢竟做出了成績，不表彰也不合適?！?

“我覺著，可以先將王東暫時(shí)當(dāng)作儲備人才來培養(yǎng)，畢竟他加入公司的時(shí)間太短了，拔苗助長也不是好事。”

說話這人也算是公司元老，另一個(gè)部門的主管。

盯著張德昌的位置已久，只不過一直沒有機(jī)會，也不敢跟張德昌去爭什么。

眼見風(fēng)聲不對，他第一個(gè)站了出來摘桃子！

其他人也跟著紛紛附和，“沒錯(cuò)，李主管說得有道理！”

“王東有能力不假，但是確實(shí)太年輕了，可以跟在孫總的身邊，再好好的磨礪一下！”

孫然笑了笑，看向王東問，“王助理，你個(gè)人的想法呢？”

王東想想跟孫然簽下的五年合同，就忍不住一陣后怕。

眼見有了臺階，他迫不及待地脫身道：“我覺著李主管說得很有道理哇！”

“孫總，可以慎重考慮一下！”

李主管看了看王東，不禁順眼起來。

怪不得這個(gè)小伙子能把張德昌攆出公司，會做人，會辦事！

想到這里，李主管還給了王東一個(gè)放心的眼神，那意思仿佛在說，年輕人我看好你，等我上位之后，一定會重點(diǎn)培養(yǎng)你！