“他很擔(dān)心你，我畏水的事情他不希望你知道，害怕你傷心?！?

林禾心里發(fā)軟，安安還是小團(tuán)子的時候，就很會照顧媽媽了。

林禾能夠感受到兒子對自己的偏袒，特別是有蔣嶠這父親的映襯下，她這個媽媽是親的，爸爸好比撿來的。

“他應(yīng)該生我的氣了?！?

蔣嶠目光定定看著桌面餐食失落道：“禾禾，我什么都沒做好?！?

這十五年來，需要蔣嶠去維護(hù)感情，細(xì)膩一些的方面，比如親子關(guān)系，他一點沒有做好。

因為林禾的消失，他更多是沉浸在發(fā)泄事物上，比如瘋狂工作。

再回頭看，孩子們對他冷淡，蔣嶠覺得理所應(yīng)當(dāng)。

往冷情點說，如果沒有遇到林禾，他可能都不會要孩子。

蔣嶠的父母從小將他當(dāng)繼承人培養(yǎng)，商業(yè)聯(lián)姻的二人之間沒有感情，他們各自在外都有愛人。

每次回到蔣宅聽完蔣嶠一階段的學(xué)習(xí)情況后，便各自離開。

只要蔣嶠表現(xiàn)得足夠優(yōu)秀就可以了，其他不重要。

蔣嶠的存在就是為了繼承集團(tuán)，夫妻兩個絕不讓對方占到便宜，父親母親日常相處關(guān)系是相互制衡，強(qiáng)勢的二人越針對，蔣嶠的位置越穩(wěn)定。

在蔣嶠接手公司后第二年，年初蔣父因病去世，相隔一個月，蔣母車禍去世。

接連失去雙親，蔣嶠不覺得傷心，他從來沒在父母身上感受過親情，自然沒有什么感情可回饋。

如果林禾在，他會知道如何當(dāng)一個好父親，但林禾消失了。

蔣嶠安排了育兒師，月嫂，廚師......

像他小時候那樣，配置團(tuán)隊放在孩子們身邊，由管家監(jiān)督，他再不定時查看。

然后呢，自己又需要做什么？