"那么這五十就是他的分?jǐn)?shù),解決的越徹底,分?jǐn)?shù)越高。"

"在年末外聯(lián)部會有分?jǐn)?shù)評比,分?jǐn)?shù)最低者,淘汰！"

她說完這句微微昂起下巴,顯的非常驕傲。

以前各大家族子弟也會幫著解決問題,各大家族也會出手,但很多時候都是出工不出力,做事也抱著得過且過的態(tài)度。

至于他們加入龍組也不是想著做出成績,而是想著能及時得到龍組內(nèi)部消息、或者遇到問題時能讓龍組出手。

現(xiàn)在完全不同,相當(dāng)于讓外聯(lián)部所有人"卷"起來,因為被龍組開除......名聲太難聽！

他們也就會不遺余力的幫助。

葉浮生再次豎起大拇指："高,真的高,這招不僅僅調(diào)動他們的積極性,更把龍組內(nèi)部的風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁出去,除此之外還能讓真正做事的成員心服口服,一箭幾雕！"

他頓了頓,提問道："我有一點不明白,既然可以給他們提高福利,為什么不向外面一樣績效考核如果龍組成員都參與績效,比如完成一個任務(wù)給多少獎金,他們的積極性也會更大程度調(diào)動。"

與其他部門不同,龍組作為大夏最神秘機構(gòu),專門處理常人難遇見、甚至無法想象的疑難雜事,所以給他們多少獎金都不足為過,不要說待遇翻一倍,即使翻十倍,他們也應(yīng)該拿到。

皇甫晴笑了笑："其實這點我也想過,但這樣做有殖民缺陷,與龍組的特性不符！"

葉浮生詫異道：‘龍組特性?！?

"對！"

皇甫晴點點頭,聲音嚴(yán)肅幾分："你要知道,龍組是大夏的機構(gòu),并不是一家公司,而進入龍組的成員不僅僅是為了工作,更多的是有一顆報答大夏的心。"

"給他們提高待遇是為了解決后顧之憂,讓他們可以全心全意保障大夏安全,可如果利用績效考核,會讓他們心里發(fā)生變化。"

"簡而之,就會變的為了錢,若長此以往下去,成員們都會想完成這個任務(wù)給多少錢,而不是保護了多少人。"