研發(fā)部門的平均年齡很小，而其他部門的年齡普遍也不大，基本上二三十歲左右……

就連搞衛(wèi)生的人，都是四五十歲這種歲數(shù)的人，這個年紀(jì)的掃地大爺或阿姨身體素質(zhì)好，單手吊打一個程序猿不是問題，此外工作效率高，不會慢吞吞的。

智云科技不管再怎么樣，那都是高科技企業(yè)，哪怕是個掃地的崗位，那也得講究效率，看績效的……

公司也不讓掃地阿姨，大叔穿普通掃地阿姨，大叔的那種工作服，而是讓掃地阿姨，大叔自己隨便穿，不要太離譜就行。

畢竟科技公司嘛，主打的是隨性，不講究工作著裝，營造出一種高科技公司獨有的舒適性。

在智云科技里，就算是個掃地阿姨，那也是掃地界的精英人士……工資還不錯。

當(dāng)然，累也是真的累，人家研發(fā)部等各部門的同事天天熬夜加班，甚至通宵，你掃地的阿姨也得做好后勤保障工作。

要是沒個掃地阿姨幫忙打掃，一個通宵過去整個辦公室都得臭氣熏天，外賣飯盒，零式，咖啡，奶茶等到處都是！

別指望一群滿臉黑眼圈的宅男去搞衛(wèi)生……就算他們想搞，公司的人力資源部門也不讓！

人力資源部門的一大工作任務(wù)就是薪資控制，要講究薪資出產(chǎn)比例的……花出去一萬薪水，就要讓產(chǎn)出超過一萬的收益。

讓花十幾萬乃至二三十萬年薪請的研發(fā)工程師來搞衛(wèi)生

讓羅毅年知道了，他得噴死你！

這智云科技里連掃地阿姨都比較年輕，其他員工更不用說了，如此大環(huán)境下，孔偉權(quán)這個四十七歲的財務(wù)總監(jiān)就變成了‘老頭子’……

當(dāng)然，財務(wù)總監(jiān)這種崗位，普通年輕財務(wù)人員還真做不來，需要豐富的經(jīng)驗以及能力，此外還得有相應(yīng)的融資乃至上市，對投資界有一定的了解乃至人脈關(guān)系。

因為初創(chuàng)科技企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)，除了管錢做賬這些基本工作外，也需要承擔(dān)承擔(dān)企業(yè)的融資事務(wù)，這種事沒點經(jīng)驗和人脈真心干不來。

孔偉權(quán)的職業(yè)履歷很豐富，職業(yè)生涯早期在會計事務(wù)所任職，后來在多家創(chuàng)業(yè)科技公司里擔(dān)任財務(wù)人員乃至做到財務(wù)總監(jiān)，主持過多輪融資。

最近幾年則是在一家規(guī)模還不錯的投資機構(gòu)里任職，不過去年和投資基金的高層鬧出矛盾進而離職。

離職后多番求職無果……

別覺得這種看似高端的人才求職容易，其實也挺難的。

因為職務(wù)高，薪水要求也高，一般中小企業(yè)請不起或者說沒必要請……人家的專長可不是給你做做賬，而是資金調(diào)配、風(fēng)險控制、維持現(xiàn)金流等任務(wù)，然后在這個基礎(chǔ)上搞融資，做上市的。

這沒點實力，沒點野心的中小企業(yè)要這種人干嘛純粹浪費錢。

至于那些獨角獸大企業(yè)，人家也看不上孔偉權(quán)這種不上不下的半吊子。

孔偉權(quán)兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)找了大半年的工作，最后才在一家獵頭公司的推薦下到智云科技這邊面試。

徐申學(xué)給他面試的時候，主要詢問的就是除了賬務(wù)問題外，還詳細詢問了關(guān)于融資方面的事情，孔偉權(quán)都應(yīng)答的很不錯。

最后徐申學(xué)給了他一個試用的機會，只要通過試用期，正常工資之類的就不說，反正是照比市場價，此外還會有一筆不菲的期權(quán)——這期權(quán)其實就是主持融資上市的工作報酬！

而試用期的工作內(nèi)容或者說考核也很簡單，在智云科技目前的有限現(xiàn)金流的情況下，維持研發(fā)以及供應(yīng)鏈，市場推廣方面工作的推進，確保這幾項核心業(yè)務(wù)不停滯。

同時做好賬務(wù)，洽談各風(fēng)險投資基金，為智云科技的a輪融資做好準(zhǔn)備。

徐申學(xué)請他來，就是讓他做融資的。

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