陳希禾雖然學(xué)歷還行，但剛進(jìn)研究所，還只是普通研究員，她是最低檔的那一檔工資。

底薪8000，工作日加班費(fèi)70h，休息日加班費(fèi)90h，全勤2000，營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼1000。

她在心里快速算了一下，如果按照往常的工作強(qiáng)度，研究員這份工作是必須要加班的，基本工作日和休息日都加班1-4個(gè)小時(shí)不等，折中算兩個(gè)小時(shí)，再上上全勤和營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼，她一個(gè)月的工資大概是1。5萬(wàn)。

當(dāng)然，這并不是實(shí)際到手工資，扣去五險(xiǎn)一金，她大概實(shí)際能夠到手1。2萬(wàn)。

算出每個(gè)月大概能獲得的工資，陳希禾心里有了底。

她之前的工資是每個(gè)月9000的底薪，但是沒(méi)有全勤，也沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼，加班費(fèi)倒是有，工作日和休息日都是一樣的，50h，一個(gè)月工資大概是1。2萬(wàn)，實(shí)際到手九千多。

扣去房貸，一個(gè)月供三個(gè)人的花銷也就剩下五千出頭，五千供三個(gè)人，在大城市當(dāng)然是很艱難的，但父母心疼她，也很知足常樂(lè)，并不買貴的東西，老夫妻倆每個(gè)月也就花一千塊錢買買菜自己做飯吃，這才讓日子過(guò)了下去。

但如果可以，誰(shuí)不想多賺一點(diǎn)錢呢？

管老板到底是十八歲還是八十歲，只要愿意多發(fā)工資，那就是好老板。

底下有不少研究員的臉上都露出和陳希禾一樣的滿意神色。

工資確實(shí)是高了，哪怕底薪降低了，但最后的實(shí)際到手工資卻比之前的工資多了大概30%

這一下子就能讓不少原本還完房貸后捉襟見肘的研究員能省下一點(diǎn)錢存起來(lái)或者消費(fèi)。

“老板，我們有年終獎(jiǎng)嗎？”有一個(gè)膽子大的員工問(wèn)。

之前的研究所老板是會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)的，但是因?yàn)樗帥](méi)研究出來(lái)，年終獎(jiǎng)發(fā)的也不多，一年的年終獎(jiǎng)大概是兩萬(wàn)吧，組長(zhǎng)級(jí)別的多一點(diǎn)，但也就五萬(wàn)左右。

江淮寧聽到這個(gè)問(wèn)題，就笑了：“當(dāng)然發(fā)了，不過(guò)年終獎(jiǎng)我具體還不能告訴你們是多少，只能說(shuō)不會(huì)低于你們?nèi)晔杖氲?5%?！?

陳希禾立馬算了一下，按照她的工資，年終獎(jiǎng)最低發(fā)4。5萬(wàn)，這樣算下來(lái)，她平均每個(gè)月的到手工資就又增加了將近四千塊錢。

也就是說(shuō)，她拿到的年終獎(jiǎng)，基本可以把每年的房貸全部覆蓋了，更何況她還有公積金。。。。。。當(dāng)然，因?yàn)樗肼殑倽M三個(gè)月，公積金還沒(méi)開始繳納，這也是她房貸很有壓力的原因之一。

“愿意繼續(xù)留下來(lái)的，現(xiàn)在就可以簽合同，至于以后研究什么，你們也可以放心，不用擔(dān)心自己上手不了，雖然東西不一樣，但用到的知識(shí)都差不多?！?

江淮寧說(shuō)：“這個(gè)項(xiàng)目不一定存在很久，但是研究所不會(huì)倒閉，因?yàn)槲矣绣X，就算研究不出來(lái)，我也能砸錢讓研究所繼續(xù)開下去?！?

有江淮寧這一句話，那些擔(dān)心自己干不了、干不了太久的研究員也沒(méi)有了后顧之憂了。

江淮寧讓助理把員工合同全部發(fā)下去。

陳希禾拿到了自己的那份工作合同，她沒(méi)直接簽，而是先認(rèn)真看了一下。

上面的字并不多，但該寫的東西都寫了，甚至連年終至少會(huì)發(fā)多少也寫了上去，可以說(shuō)沒(méi)有任何陷阱，十分坦誠(chéng)，而且還寫了每個(gè)月的公積金繳納基數(shù)是10%，比從前的足足翻了兩倍。

相當(dāng)于員工自己繳納1500的住房公積金，研究所會(huì)再給員工繳納3000。

足足4500的住房公積金，陳希禾的房貸一下子消失了，她甚至有一點(diǎn)恍惚。

自己白嫖了一套房子？

“我以后不用還房貸了？”直接公積金全部抵扣了？甚至年底還能提取六千塊的公積金來(lái)花？

這什么神仙老板啊，除了體制內(nèi)，現(xiàn)在哪里還能找到這樣好的工作？

陳希禾的立即淚眼汪汪了，感動(dòng)地看向江淮寧，這一定是沒(méi)有被成年人的社會(huì)荼毒的小孩姐才能做出來(lái)的事情吧。

江淮寧看見大部分人都簽了合同，臉上露出笑意。