他們不需要有人為自己說(shuō)話，他們只要用最快的速度把這個(gè)帖子搞沒(méi)，讓它沒(méi)有熱度。

好在，因?yàn)樘拥墓粜詮?qiáng)，加上水軍人數(shù)給力，這個(gè)帖子很快就沒(méi)了。

營(yíng)銷部經(jīng)理看了一圈眾人臉上的黑眼圈說(shuō)：“大家辛苦了，等下個(gè)月結(jié)束，我想辦法給大家申請(qǐng)一點(diǎn)獎(jiǎng)金。”

柳氏沒(méi)有“加班文化”，他們實(shí)行八小時(shí)工作制，大家都是自愿免費(fèi)加班的，月底考核，按照加班時(shí)長(zhǎng)排名，連續(xù)兩個(gè)月最低的人，會(huì)被以績(jī)效不足的理由清退。

“總裁那么摳門(mén)，給五百就算不錯(cuò)了，我聽(tīng)說(shuō)同市的新公司，兩天的加班費(fèi)就能上五百?！庇袀€(gè)怨氣很大的老員工忍不住開(kāi)口。

“而且他們的工作還沒(méi)我們累，最普通的員工一個(gè)小時(shí)都有60到90，哪里像我們，每天起碼免費(fèi)加班三四個(gè)小時(shí)，才不至于被清退。”

“他們的加班頻率要是和我們一樣，一個(gè)月光是加班費(fèi)，就是我們的全部工資了?！?

人比人，氣死人，老板比老板，恨不得把自己的老板掛路燈。

這話一出，不少人的臉色都變得很差勁。

柳氏可比新的創(chuàng)想公司要有錢(qián)多了，每年的盈利起碼上百億，但它這么有錢(qián)，還不如一個(gè)新公司大方。

在這里工作，除了能得到外人的一句“在大公司工作啊”，其他的苦只有自己明白。

“好了，好了，別說(shuō)這些了，雖然創(chuàng)想給員工的待遇好，但那也得穩(wěn)定才行啊，我們的公司都存在幾十年了，是老牌大企業(yè)。”

有個(gè)女同事嘀咕：“那人家怎么不穩(wěn)定了，創(chuàng)想的祛疤膏市面上可沒(méi)有能取代的。”

只要沒(méi)有超越品，創(chuàng)想就永遠(yuǎn)不可能倒。

至于超越？那太難了，比她突然暴富的可能性還小。

_l