當(dāng)官不為民做主，不如混蛋二百五。

周墨堅持原則，再一次駁回了提拔蕭策的申請。

但這次在理由方面做了詳細(xì)解釋。

比如按照法律法規(guī)，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，不夠工作年限，不得晉升關(guān)鍵崗位。

而且蕭策也不滿足破格提拔的條件，完全就是僅憑領(lǐng)導(dǎo)一張嘴。

這種上位不清不楚，難以服眾，還會打擊其他同志的積極性。

干好了那是應(yīng)該的，干不好事就大了，說明組織部門無能，提拔一個草包上位。

被駁回的消息傳到閆康寧耳朵里，氣得他當(dāng)場炸毛。

一個年輕后生，當(dāng)個副部長就不知天高地厚，連他這個市委常委都不放在眼里？簡直豈有此理！

不過。

閆康寧的身份擺在那里，也不好直接找周墨興師問罪，那樣太跌份。

于是他又給陳善任打電話，語氣中明顯透著不滿。

“陳部長，我上次說的提拔一個轉(zhuǎn)業(yè)干部的事，怎么又給我駁回了？”

“人家當(dāng)兵打仗都沒問題，難道管一管治安還能出岔子？這也太武斷了吧！”

“退一萬步來講，我這個政法委書記，連提拔一個科級干部的權(quán)利都沒有了？”

陳善任早就料到會是這種結(jié)果，避重就輕解釋：“閆書記消消氣，我這個部下雖然年輕，但是做事非常沉穩(wěn)?！?

“或許他考慮的方面有點(diǎn)多，思路比較保守，不太敢啟用沒有工作經(jīng)驗的新人?！?

“這樣吧，我再給他做做工作，爭取一個雙方都滿意的結(jié)果?！?

話都說到這份上了，閆康寧也不好再糾纏不休。

不論結(jié)果如何，都不能跟陳善任撕破臉，只得恢復(fù)客氣。

“那就麻煩陳部長了，這點(diǎn)小事按理說不必勞煩你親自出馬，改天到我那里聚一聚。”